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人材の育成

地域社会に貢献し、自身のライフをエンジョイできる人材の育成を目指しています。
社会福祉法人あすなろ会は、縁あって共に働く職員を家族や友人と同じように、人生を幸福に満たされてほしいと望んでいます。我が子を大切に育むように人材の育成に全力を注いでいます。
あすなろの求める人材像
「あ・す・な・ろ」の心と姿勢で働く
明るい笑顔で
働く
素直な心で
働く
何事にも
一生懸命働く
ロマンを求める
心を持って働く
人材育成の方針
職員の資質向上にあたって、階層に応じた研修会の開催や専門分野別における勉強会の開催等、人材育成並びに職員の資質向上を図る
役職員やそれぞれの施設事業所職員が持つ情報や知識、ノウハウなどを法人全体で共有し活かすことができるよう、施設、事業所間で人材交流等ができる体制の強化を図る
職員個々の能力開発、技能習得を推進するとともに、一人ひとりが相互に支え合い、励まし合っていく体制をつくる
キャリアパス基準をもとに、OJT、OFF-JT、SDSに配慮しながら、職種、階層別に、各種研修を行う
人材育成計画
サポート体制
個々の能力が発揮され、楽しく働ける日々がくるまでサポートします
研修プログラム
スキルを高めるために段階に応じた充実の研修プログラム
キャリアパス
努力と実力で確実にステップアップが約束されています。
キャリアパス
キャリアパス