楽しく働く
楽しく働くための環境づくりをめざして
認定事業所
登録事業所
認定事業所
認定事業所
認定事業所
加盟事業所
認定事業所
登録事業所
認定事業所
「働く環境づくり」が認められています。
新しいスタイルの「楽しむ研修」をやってます。
入社時研修会・入社式PDF
桜の咲く季節に新入社員を迎えての研修会は主に基本的な接遇、安全衛生に関わるものですが、堅苦しくはなく笑顔がこぼれる雰囲気です。応援メッセージや抱負発表がある入社式も同時に開催します。（令和6年）
無人島フィールド研修PDF
瀬戸内海の無人島で「One for all , All for one」 をテーマに職員同士の交流と人間関係の構築を目標とした研修会を開催しました。職域を超えた同胞とのコミュニケーションを深め、料理研修では人のために食事を用意する喜びや一緒に食べる楽しさを実感しました。（令和5年）
表彰者発表・忘年会PDF
研修会ではありませんが、年間を通じて、社会人として活躍した人、広く社会にに貢献した人、スマイルを絶やさず元気だった人が表彰されました。サンタからの意外な？贈り物や楽しい余興を繰り広げた和やな表彰式と忘年会。企画したスタッフも満足顔を見せていました。（令和5年）
働く意欲が湧く特別休暇を充実させています。
リフレッシュ休暇
勤続年数ごとに数日間の休暇を付与されます。
バースデイ休暇
職員の誕生日がある月などに休暇を取得できます。（年1回）
育児目的休暇
出産支援や就学の始期までの子どもの育児のために、取得できる休暇です。
メンタルヘルス休暇
ゆっくり休み、エネルギーを充電するための休暇です。
LBGT配慮休暇
パートナーのいるLGBT等の職員に配慮した休暇です。パートナーシップ手当有
育児参加奨励休暇
子どもの学校行事、通院などのために勤務時間中の外出が許可されます。
不妊治療休暇
不妊治療と仕事を両立させるための休暇制度です。
ボランティア活動休暇
ボランティア活動に必要な期間に付与される休暇です。
育児パパ休暇
男性職員が子の出生日から8週間までに取得ができる新たな育休制度です。
３日連続取得（有給）
定められた有給休暇を連続で取得できるようになりました。
孫誕生休暇
孫が出産した時に育児のために与えられます。
女性専用の休憩室を作りました。
桜の咲く季節に新入社員を迎えての研修会は主に基本的な接遇、安全衛生に関わるものですが、堅苦しくはなく笑顔がこぼれる雰囲気です。応援メッセージや抱負発表がある入社式も同時に開催します。（令和6年）
